Припадници МО и ВС имају право на два дана плаћеног одсуства за полазак детета у први разред основне школе.
Ово право остварују писањем кратког захтева својој команди и позивајући се на члан 16.посебног колективног уговора за државне органе ( Sl. glasnik RS”, br. 38/2019, 55/2020 i 44/2023).
Извод из ПКУ за државне органе:
(4. Plaćeno odsustvo
4. Plaćeno odsustvo
Član 16
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo sa rada u slučaju:
1) porođaja bračnog, odnosno vanbračnog partnera ili usvojenja deteta – 5 radnih dana;
2) rođenja ili usvojenja deteta drugog člana uže porodice – 1 radni dan;
3) polaganja stručnog ispita koji je obavezan uslov za rad na radnom mestu na koje je raspoređen – do 7 radnih dana;
4) stupanja u brak zaposlenog – 7 radnih dana;
5) otklanjanja posledica u domaćinstvu zaposlenog izazvanih elementarnim nepogodama, havarijama, požarom ili drugim nepredvidivim razlozima više sile – do 3 radna dana;
6) selidbe – 3 radna dana;
7) polaska deteta zaposlenog u prvi razred osnovne škole – 2 radna dana;
7a) prvog polaska deteta zaposlenog u predškolsku ustanovu (jasle/vrtić) – 5 radnih dana;
stupanja u brak deteta zaposlenog, ispraćaja deteta, odnosno pastorka, usvojenika/cu ili hranjenika/cu u vojsku – 2 radna dana;
9) polaganja ispita u okviru dodatnog obrazovanja – po 1 radni dan, a najviše do 7 radnih dana u toku kalendarske godine;
10) teže bolesti člana uže porodice – 7 radnih dana;
11) smrti člana uže porodice – 5 radnih dana;
12) svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi, računajući i dan davanja krvi – 3 uzastopna dana;
13) učešća u takmičenju u organizaciji sindikata, odnosno u drugim sindikalnim aktivnostima (prisustvovanje sindikalnim sastancima, konferencijama, sednicama i kongresima) – do 7 radnih dana;
14) rekreativnog odmora u organizaciji sindikata – do 7 radnih dana;
15) obavljanja volonterskih dužnosti u humanitarnim udruženjima i organizacijama – do 2 radna dana, a najviše 4 radna dana u toku kalendarske godine;
16) učešća na međunarodnim sportskim takmičenjima u svojstvu člana reprezentacije Republike Srbije – za vreme boravka reprezentacije na tom takmičenju, kao i za vreme priprema za to takmičenje, a najduže 45 radnih dana;
17) smrti krvnog srodnika bez obzira na stepen srodstva ili tazbinskog srodnika do drugog stepena srodstva – 1 radni dan.
Članovima uže porodice u smislu ovog člana, smatraju se bračni drug, vanbračni drug, deca rođena u braku i van braka, rođeni braća i sestre, braća i sestre po ocu i majci, roditelji, usvojilac, usvojenik, pastorak, štićenik i staratelj.
Plaćeno odsustvo iz stava 1. ovog člana može se koristiti u toku kalendarske godine – u ukupnom trajanju od 7 radnih dana.
Izuzetno, u slučajevima iz stava 1. tač. 1), 3), 4), 5), 7a), 10), 11), 12), 14) i 16) ovog člana ukupan broj radnih dana koji se koriste kao plaćeno odsustvo u toku kalendarske godine uvećava se za broj dana koji je utvrđen kao vreme odsustva u svakom od tih slučajeva.
U slučaju da su oba roditelja zaposlena u državnim organima, pravo iz stava 1. tačka 7a) ovog člana ostvaruje jedan roditelj.
Plaćeno odsustvo se odobrava, na pismeni zahtev zaposlenog, pod uslovom da je zaposleni priložio odgovarajuću dokumentaciju (dokaz o postojanju pravnog osnova za korišćenje plaćenog odsustva).
Izuzetno od stava 6. ovog člana, u slučajevima iz stava 1. tač. 1), 2), 3), 7a), , 10), 11) i 17) ovog člana, zaposleni je dužan da dostavi dokumentaciju najkasnije u roku od sedam dana od dana podnošenja zahteva.
Lica koja su angažovana u državnom organu po osnovu ugovora van radnog odnosa ostvaruju pravo na odsustvo sa rada bez umanjenja ugovorene naknade, u slučaju iz stava 1. tač. 1), 4), 7), 7a, , 10), 11), 12), 15) i 17) pod uslovima iz ovog člana.
Ваш, војни синдикат Гвоздени пук
КО – СМЕ – ТАЈ – МОЖЕ
